Охрана труда. Медицина. Основная поставка (основная поставка версия ПРОФ с бессрочной лицензией на 1 рабочее место (компьютер))

Программный продукт «Охрана труда» предназначен для автоматизации процессов по охране труда и промышленной безопасности в различных отраслях экономики, включая учебные, медицинские, государственные и муниципальные учреждения. Решение обеспечивает автоматизацию процессов учета, планирования, контроля, формирования отчетности по охране труда и промышленной безопасности в соответствии с отраслевой, корпоративной специфики и законодательства РФ.

Конфигурация «Охрана труда» является прикладным решением на платформе

1С: Предприятие 8.

ОПИСАНИЕ ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. (ст. 209 ТК РФ).

Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами, перечисленными в п. 2 ст. 2 ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации".

Государственное регулирование деятельности в области охраны труда в настоящее время осуществляется Федеральной инспекцией труда, входящей в состав Федеральной службы по труду и занятости.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. (СТ. 212 ТК РФ).

Что дает использование конфигурации «Охрана труда»

·    Учет ведется в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России N 302н от 12.04.2011 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ...», законом N 426-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О специальной оценке условий труда» и приказами Минтруда России N 33н от 24 января 2014 г. «Об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда...» и N 80н от 7 февраля 2014 г. «О форме и порядке подачи декларации...».

·    Повышается эффективность труда специалистов по охране труда и промышленной безопасности, в их деятельности появляется систематичность.

·    Накапливается «небухгалтерская» статистическая информация для принятия управленческих решений.

·    Снижается риск штрафных санкций со стороны контролирующих органов (Роспотребнадзор, Ростехнадзор, Инспекция труда).

Общие функциональные возможности программного продукта

• Подсистема «Специальная оценка» условий труда на рабочих местах.
• Подсистема «Медицинские осмотры».
• Подсистема «Спецодежда и СИЗ».
• Подсистема «Промышленная безопасность»
• Подсистема «Управление документацией»
• Подсистема «Обучение»
• Подсистема «Мероприятия»
• Подсистема «Допуски к работе»
• Подсистема «Компенсации»
• Подсистема «Несчастные случаи»
• Подсистема «Риски»
• Подсистема «Пожарная безопасность»
• Подсистема «Бюджет» - смета расходов на охрану труда
• Подсистема «Система управления охраной труда» Новинка!
• Подсистема «Электронные курсы» Новинка!
• Возможность вести учет по нескольким организациям.

·    Возможность загрузки данных через COM-соединение из конфигураций 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП), 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения (ЗБУ), 1С:Бухгалтерия предприятия (БП), 1С:Бухгалтерия бюджетной организации (БГУ), 1С:Комплексная автоматизация (КА), 1С:Управление производственным предприятием (УПП), 1С:ERP и Камин 5.

·    Возможность выгрузки данных из 1С: Зарплата и кадры (ЗиК 7.7) в XML.

·    Возможность загрузки данных из XML и табличных документов.

·    Хранение нормативной документации, как в базе, так и в указанном каталоге.

·    Механизм внешних отчетов, обработок, печатных форм и обработок заполнения табличных частей документов.

·    Работа в многопользовательском режиме.

·    Возможность сформировать отчет по любым данным, введенным в базу с помощью "Универсального отчета".

·    Возможность создавать собственные журналы документов на основе "Универсального журнала документов".

Все представленные в описании подсистемы полностью автономны и самодостаточны, при этом они тесно взаимодействуют между собой. Глубину взаимодействия подсистем определяет пользователь программы.

Рабочая база данных поставляется с заполненной нормативно-справочной информацией (НСИ). Это позволяет сразу приступить к ведению учета и значительно снизить затраты на ввод программы в эксплуатацию. Общий объем НСИ составляет более 14000 элементов.

ВНИМАНИЕ! Нормативно-справочная информация — это не справочно-правовая информационная система. НСИ это заполненные классификаторы и справочники как элементы аналитического учета. Программа «Охрана труда» это учетная система, предметной областью которой является охрана труда. Программа «Охрана труда» не имеет ничего общего со справочно-правовыми информационными системами (например, Консультант+, Гарант) или наборами шаблонов документов.

Открытый программный код

99.9 % кода программного продукта является открытым. Т.е. есть возможность при необходимости изменять или дорабатывать конфигурацию под нужды организации.

В конфигурации есть некоторые участки закрытого кода, но их очень мало. Например, подсистема лицензирования. Программный код закрыт с использованием "WiseAdvice: Защита конфигураций 2".

Интеграция с другими программами

Программа «Охрана труда» устанавливается как отдельная база данных и не предназначена для встраивания в конфигурации фирмы 1С или партнеров. В конфигурации «Охрана труда» реализованы механизмы обмена информацией с другими базами данных.

Также с помощью универсальной обработки есть возможность загрузки данных из табличных документов, например, Excel. Настройка соответствия загружаемых данных выполняется перед загрузкой данных. 

 Преимущества программы

Комплексное решение управления

• Поддержка цикла системы управления охраной труда
• Процессный подход к операционной деятельности
• Интегрированная система управления документацией

Полнота реализации процесса

• Учет требований законодательства
• Начальное заполнение данными и классификаторами
• Автоматизация рутинных операций

Решение на платформе 1С: Предприятие

• Единая информационная среда
• Широкое применение платформы
• Технологическое совершенство

Высокая степень готовности к работе

• Предварительно настроенная интеграция
• Процедуры переноса начальных данных
• Сквозные примеры и схемы процессов
• Поддержка и обучение персонала

Результаты после внедрения программы

Снижение трудоемкости операций с документами - до 80%:

• Ускорили подготовку к медосмотрам
• Планирование потребностей

Снижение запасов специальной одежды на 35% за счет:

• Точного учета потребностей
• Поразмерного учета
• Оценки сроков носки 

75% пользователей отмечают:

• Улучшение контроля
• Снижение рисков штрафов

А также

• Улучшение показателей и репутации предприятия
• Снижение возможных негативных последствий от инцидентов, аварий, несчастных случаев.